“‘圣游’是一个制作游戏的公司，对我们集团来说是一个全新的领域，对于HR的管理来说也是一个全新的系统。HR的理念是按照不同形式的公司，施行完全不同的HR管理，包括了各种配套的制度及各种针对该公司的人性化管理。一个带给大家欢乐的游戏公司，首先的必要一点就是这个公司的整体氛围也要是轻松的、欢乐的。所以我个人认为，新的公司就要有全新的制度，全新的用人理念及企业文化。”

很长的一堆，完全针对Linda的提问，拆来看每句都对，组合起来……

全是废话！

Linda的嘴角有些抽搐，全场如秋风过境，瞠目结舌的目光比比皆是……

所有人都在想，新CEO降临得太突然了，继绩效主管花痴后，连培训主管都开始抽抽了！

玺遐迩冷然的黑眸中滑过一丝看不清楚的情绪，他转头扫了一眼憋笑憋得很痛苦的周波。

周波强忍住笑意，咳了两声，从面前的档案中抽出一份打开，俊脸有些扭曲说到：“Lynn，你说的很对，‘圣游’确实是象你说的那样，对我们圣世来说是一个全新的领域。所以Vincent希望这个公司不同于我们圣世其他子公司，所有的制度和规则都是从集团中剥离出来的，绝对不会沿用圣世目前现有的任何体制。不过你刚才实在说得非常……咳……笼统，能不能就‘圣游’一些具体HR方案说得清楚一些。”

“呃……其实，我对培训这块比较熟悉，而对于整个HR的系统管理还需要加强训练。”贝贝越发谦虚。

“Lynn你太谦虚了，我们都知道你不仅仅拿到了‘国际职业培训师’的资质证明，同时也是S市首批拿到‘国际HR职业管理师’资质证明的人。”

贝贝四年前刚毕业便越级考了‘国际职业培训师’资质，恰好那时候‘国际HR职业管理师’也正好开班，而且和培训师上课的日子错开。

她想反正上一门也是考，上两门也是考，所以便两门都报了名。

没想到当初谁都可以考的这两门资质证明，通过率却是低得吓人，又经过四年的发展，没有相关行业五年以上的经验和本科毕业，连去考试的资格都没有了。

导致目前有其中一门资质证明就可以在社会上混吃骗喝，不要说有这两门了。

贝贝脸色大变，全身血液逆流……

当初她进圣世应聘的是培训助理，为了配合突出培训这块的优势，她并没有将“国际HR职业管理师”的证明交给公司。

这类证明只有在国家资质证明专业网中输入身份证号，才能查询。

都四年了，为什么新CEO一来就给挖了出来？！

全场如寒流过境……

朱丽叶化着“小尾巴”眼线的眼睛里射着飞刀，射哪里哪就全是窟窿。

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