正忙着，林云彬着便服出现在餐厅，找到了目标陈若然“你吃过饭了吗？没有的话我帮你去买。”

“你怎么来了？路过？我从家里带来了，一会去吃。”

“哦，那我在休息室等你。”

“你等我干嘛呀？我还要很长时间呢？吕去才去吃。”

不等她说完林云彬跑上了楼，陈若然叹了一口气，又在楼面上转着圈，打乱了原有的思绪，当值班经理和两位新助理都吃完了，陈若然交接了一下来到休息室，看到林云彬还在，想起了刚才的一个念头“云彬，帮我一个忙。”

“你说。”

“新助理学到管理组工作时你帮我带一个，这样你在班上也轻松了。”

“可以，带不好你可不要怪我？”

“我还不了解你吗？相信你，不然我怎么会找你？”

“若然，我可以到你家去找你吗？”

陈若然马上心烦起来“不可以，我爸爸很凶的，不是我带去的都会赶出去的，你们都知道我爸是一个大老粗。”

“我的心思你都知道的，你给我一个话吧。”

“这么忙，我没有心思，以后再说吧。”

“可我等不了了，我年纪也不小了，我家里人都来看过你了，很满意，只等你答应了。”

陈若然将两只大眼睁得老大“你说什么？”马上又低下了头一声不响的吃完了饭。

陈若然又郁闷了。

吃完她也不理林云彬下了楼，把两位新的管理组叫到二楼一处僻静处，让他们每人拿出学习手册，她则不看手册讲解着手册的内容，这个时间是新进管理组学习的时间。

她给他们讲解了一下如何学习才更有效，事半功倍，她不喜欢总是让新人自己找寻一条学习途径，有的领导还美其名曰，学习态度和技巧，这点她很不认同，既然巳经有捷径告诉他们就可以了，还省很多事，让他们自己学找了半天的答案还不是你想要的，然后再讲，岂不浪费所有人的时间。

她这一经验也是经过较多人的实践中得到的。她的脱稿讲解让两位听者从内心向外有一种敬佩感，怪不得这么快的时间她能升迁上来，而且作为公司向外宣导的典型。

尤其是丁子维，心里巳经有了她，从刚才在餐厅外问他的病情让他有一种异样的感觉，他知道她担心他会发病给餐厅带来麻烦，说得确切一点是给她带来麻烦，但他的感觉不一样，一位陌生人对他如此的在乎。

“我讲完了，一会你们根据手册自己学习半小时，然后我再来检查，先说一下你们今天的感觉怎么样？”

“找到一些感觉了”李想低声说着。

“我感觉不错，是否有什么问题我写下来你帮我解答呢？”丁子维说得很开心，让人一看就感觉喜欢这份工作，也会让教的人产生好感。

“可以，不过最好集全十个问题再向我发问！你们自学吧，我一会过来检查。”

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